RedacciónLa Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) afirmó este domingo que no cederá un paso atrás en su lucha en defensa de la cesantía, porque el Gobierno respete los espacios tripartitos del movimiento sindical y un aumento general de salaries, conquistas por las que marchará las veces que sean necesarias hasta su materialización.
La CNTD hizo la advertencia durante una reunión con centenares de sus miembros y dirigentes de todo el país, en su XVIII congreso Domingo Rodríguez, con el lema: «Por un empleo decente y un medio ambiente sostenible», realizado en el local de las centrales sindicales ubicado en Villa Juana, Distrito Nacional.
Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, aseveró que ese sindicato junto al movimiento sindical dominicano volverán de nuevo a las calles a reclamar sus derechos: «Porque el Gobierno cerró las vías del diálogo al enviar al Congreso Nacional proyectos de ley sin tomar en cuenta la opinión de los trabajadores“.
Ramos sostuvo que el presidente Danilo Medina debió consensuar sus iniciativas con el movimiento syndical, pero prefirió hacerlo solo con el sector empresarial, lo que significó una ruptura del tripartismo y del diálogo social, por el que alegadamente se abogaba desde el Gobierno.
Durante su discurso de rendición de cuentas ante la Asamblea Nacional el pasado 27 de febrero, el presidente Medina atacó sin necesidad al movimiento sindical al proponer modificaciones de la Ley de Seguridad Social, para beneficiar las administradoras de fondos de pensiones, eliminar la cesantía y otorgar esa atribución al organismo en el que se convertirá la administradora de riesgos laborales.
Deploró la eliminación del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), entidad que a su juicio, ha servido a los trabajadores y grupos vulnerables de la sociedad por más de 70 años.
Ramos enfatizó que los trabajadores volverán a las calles no a crear disturbios ni enfrentamientos con las autoridades, sino a reclamar sus derechos tal y como se lo autoriza la Constitución de la República.
