El MotínSanto Domingo. Claro Dominicana concluyó una nueva edición de su Programa de Pasantías, una iniciativa orientada a contribuir al desarrollo de las nuevas generaciones mediante experiencias prácticas que les permiten aplicar sus conocimientos, fortalecer sus habilidades y acercarse al mundo laboral. La empresa entiende que invertir en el talento joven es también invertir en el futuro del país, por lo que impulsa espacios que conectan a los estudiantes con nuevas posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
En esta edición participaron 82 jóvenes, de los cuales 47 fueron pasantes universitarios, 8 pasantes politécnicos y 27 estudiantes de secundaria que formaron parte del programa de verano dirigido a hijos y referidos de colaboradores. Los participantes, con edades desde los 15 años, fueron integrados a 14 áreas de la organización y acompañados por gerentes y mentores de acuerdo con su perfil y área de formación.
Durante 11 semanas, los estudiantes universitarios y politécnicos, y durante 6 semanas los participantes del programa de verano, tuvieron la oportunidad de conocer de cerca la dinámica de la empresa y poner en práctica conocimientos adquiridos durante su formación académica.
El programa contó con la participación de estudiantes procedentes de distintas localidades del país, entre ellas Santo Domingo, Santiago, San Cristóbal, San Pedro de Macorís, San Francisco de Macorís y Dajabón, reflejando el alcance nacional de esta iniciativa de desarrollo de talento joven.
